Impact du rôle
L’impact du rôle d’une carrière est la mesure dans laquelle le travail dans ce rôle permet à une personne d’avoir un impact positif.
Dans le cadre de carrière de 80 000 Hours, l’impact du rôle d’une personne est fonction de deux facteurs : l’importance, la tractabilité et le caractère négligé du problème associé à la carrière choisie, et l’ampleur des contributions directes et indirectes de la personne à ce problème.
Benjamin Todd (2015) What should you look for in a job? Introducing our framework, 80,000 Hours, juillet.