Gagner pour donner
Le fait de gagner pour donner consiste à poursuivre une carrière lucrative dans le but de faire don d’une partie importante de ses revenus à des organismes présentant un bon rapport coût-efficacité.
L’intérêt du fait de gagner pour donner n’est peut-être pas immédiatement évident, car l’on a tendance à penser que les emplois éthiques sont ceux qui ont un impact positif direct. Un cadre utile pour comparer l’impact social de gagner pour donner avec celui des carrières traditionnelles dans le secteur à but non lucratif consiste à se demander si une personne poursuivant une carrière lucrative pourrait gagner suffisamment pour financer au moins un travailleur à but non lucratif aussi compétent qu’elle-même. Ce sera souvent le cas, car les salaires varient considérablement d’un type de carrière à l’autre, parce que l’argent est une ressource fongible qui peut financer de nombreuses causes différentes et parce que l’impact d’un travailleur du secteur caritatif n’est généralement que marginalement supérieur à celui de son remplaçant contrefactuel1.
Bien que le fait de gagner pour donner ait parfois été présenté comme le type de carrière ayant le plus fort impact, 80,000 Hours estime actuellement qu’il ne s’agit de la meilleure option que pour une petite partie des membres de la communauté de l’altruisme efficace2. Dans une large mesure, cela s’explique par le fait que les causes les plus prometteuses ont tendance à être soumises à des contraintes de talents plutôt qu’à des contraintes de financement.3.
L’expression gagner pour épargner a été suggérée pour désigner un type de « gagner pour donner » où les revenus sont investis en vue d’un décaissement ultérieur plutôt que donnés immédiatement.4 Une version « modérée » consistant à investir jusqu’à la fin de sa carrière peut être opposée à une version « extrême » d’investissement aussi long que possible (pouvant impliquer plusieurs générations, siècles ou millénaires).
William MacAskill (2014) Replaceability, career choice, and making a difference, Ethical Theory and Moral Practice, vol. 17, p. 269–283.
Carl Shulman (2012) Salary or startup? How do-gooders can gain more from risky careers, 80,000 Hours, 8 janvier.
Pablo Stafforini (2014) Earning to give: an annotated bibliography, Pablo’s Miscellany, 22 mars (dernière mise à jour : 16 septembre 2016).
Brian Tomasik (2006) Why activists should consider making lots of money, Essays on Reducing Suffering.
Robert Wiblin (2017) Alex Gordon-Brown on making millions for charity each year by working in quant finance, 80,000 Hours, 28 août.